شهر واسع عزل kvindelige ledere statistik المعنى كل مره خط الطول
NYT: Flere og flere kvindelige ledere - Danmarks Statistik
Kvinder sidder på 15 procent af de private direktørposter - Mandag Morgen - Uafhængigt innovationshus. Analyser og ny viden.
Det kræver mere end mål og politikker at få flere kvinder i ledelsen | CSR.dk
Analyse: Regeringens profit-skræk kan ramme vækst-segment for kvindelige ledere
Danmark halter efter, når det gælder ligestilling i ledelse | IDA
Kvinder sidder på 15 pct. af direktørposterne i private virksomheder - Danmarks Statistik
Kvinder sidder på 15 pct. af direktørposterne i private virksomheder - Danmarks Statistik
Mænd eller kvinder: Hvem er bedst til at skabe fremtidens ledere? • POV
Kvinder i ledelse og bestyrelser - DI
Ny trend: Kvinde er kvinde bedst • POV
Danmarks Statistik - Andelen af kvindelige og mandlige topledere afspejler en generel kønsfordeling for beskæftigede i de to brancher. Se mere på www.statistikbanken.dk/ras301. | Facebook
Danmarks Statistik - I 2020 var 31 pct. af danske ledere kvinder. Gennemsnittet i EU var 34 pct. Se mere statistik om ligestilling: https://www.dst.dk/da/Statistik/emner/borgere/demokrati/ligestillingswebsite #kvinderneskampdag #ledelse #ligestilling ...
Danmark er det land i Norden, der har færrest kvindelige ledere
Antal kvinder blandt ledende overlæger fordoblet på 10 år
Kvinder sætter sig på jobbet som ledende overlæge - Dagens Medicin
Danmarks Statistik: Færre kvinder i erhvervslivet
Flere kvindelige ledere i finanssektoren | FAnet
Status på ligestilling: Om 37 år har kvinder og mænd lige mange chefjob - politiken.dk
Ugens tal: Systematisk efterslæb for kvinder i topposter
Kvinder i ledelse og bestyrelser - DI
تويتر \ Anja Monrad على تويتر: "Debatindlæg om kvindelige ledere og barselsorlov til mænd. Læs indlægget i Politiken i dag. #barseltilmænd #diversity #ladosskabeforandring https://t.co/ejCo7tjDpK"
Mænd eller kvinder: Hvem er bedst til at skabe fremtidens ledere? • POV
Også i 'kvindefag' har mænd langt større chance for at blive ledere – Københavns Universitet