![Vellivs topchef: Mellemlederne er guldet i virksomheden – det er dem, der skal gøre kunder og medarbejdere tilfredse Vellivs topchef: Mellemlederne er guldet i virksomheden – det er dem, der skal gøre kunder og medarbejdere tilfredse](https://images.ctfassets.net/6ev8d0cal9hm/14sJO2vvGmhj2g1w1X4S52/9bc499bd64a48a045f72a5abf0bbc972/20210928-132058-2-3298x2200we.jpg)
Vellivs topchef: Mellemlederne er guldet i virksomheden – det er dem, der skal gøre kunder og medarbejdere tilfredse
![Tove Ditlevsens brevkassesvar: »Hvis De ikke ikke kan holde ud at se Deres mand more sig, så bliv dog hjemme« Tove Ditlevsens brevkassesvar: »Hvis De ikke ikke kan holde ud at se Deres mand more sig, så bliv dog hjemme«](https://berlingske.bmcdn.dk/media/cache/resolve/image_x_large/image/108/1081649/22428788-histscan-jkg.jpg)
Tove Ditlevsens brevkassesvar: »Hvis De ikke ikke kan holde ud at se Deres mand more sig, så bliv dog hjemme«
![Forandringsledelse fejler – og det koster værdifulde medarbejdere: Her er de tre ting, du skal huske som leder Forandringsledelse fejler – og det koster værdifulde medarbejdere: Her er de tre ting, du skal huske som leder](https://images.ctfassets.net/6ev8d0cal9hm/5pYfnTlh1HfWdUS2ZebZkR/a58d06a66c1ae9f954f43e3c3e967191/20180423-163509-6-3299x2200we.jpg)
Forandringsledelse fejler – og det koster værdifulde medarbejdere: Her er de tre ting, du skal huske som leder
![Han skal ansætte 1400 mennesker på to år – men han vil beholde autonomien: “Der er ikke en eneste, der har et mødetidspunkt eller som bliver tidsregistreret, men alle har en kpi, Han skal ansætte 1400 mennesker på to år – men han vil beholde autonomien: “Der er ikke en eneste, der har et mødetidspunkt eller som bliver tidsregistreret, men alle har en kpi,](https://images.ctfassets.net/6ev8d0cal9hm/7w7WehnZibUa0kHjonjTyi/e5f0cb94d51f46c69414b945e8fbed0d/20210604-123911-3-3298x2200we.jpg)